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文章發表
雇主規定勞工遲到扣薪或請假折抵，是否合法？ (2023/11/21)
問題
A公司為一冷凍空調業者，A公司有位B員工總是習慣性遲到，經A公司主管規勸後，B員工卻依然故我，其遲到情況不見改善；就B員工屢次遲到之情況，A公司依法可以扣B員工薪水嗎？又除了扣薪水外，A公司可以在公司的規定中，要求遲到時間須由B員工請假折抵嗎？

全文刊載於中華水電冷凍空調月刊-112年11月

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